Salario emocional: por qué es vital que una persona se sienta a gusto en su trabajo y cómo lograrlo
En promedio, una persona destina más de 40 horas semanales a su trabajo, quizás más. Y a pesar de que muchos pueden dejar atrás su empleo cuando termina el horario laboral, otros tantos no pueden desconectarse a tiempo, lo que genera que la persona no pueda cortar con sus tareas laborales ni aprovechar del tiempo libre.
Al factor de cuánto destina cada individuo en su trabajo, hay otro que se suma: el bienestar. Aunque no es algo tangible, su percepción es sólida y determinante: un empleado feliz trabaja mejor. Y la mejor definición que engloba este termino es el del salario emocional.